Industria de fósiles se queda sin talento

Autor: expoknews

Fecha de publicación: 30/octubre/2023

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Palabras claves: Oportunidades, Talentos, escasez, Jovenes Profesionales, problemas.

La investigación resalta que, si bien dejar el trabajo nunca es una decisión fácil, las personas entrevistadas en el estudio revelaron disfrutar de muchos aspectos de su trabajo, como una buena paga, oportunidades de desarrollo profesional y viajes.

Sin embargo, informaron que las acciones y prioridades de sus empleadores no se alineaban con sus preocupaciones particulares sobre la crisis climática y la transición hacia fuentes de energía más limpias. Algunos mencionaron incluso que sus empleadores ignoraban estas advertencias, incluso revirtiendo compromisos previos en materia de cambio climático.

Cabe resaltar que la falta de competencia de estas industrias es muy preocupante hoy en día como en este caso el cambio en la percepción laboral donde muchos jovenes profesionales pueden estar buscando oportunidades de empreo en sectores más sostenibles y orientados al futuro, como las energias renovables.

Como también lo son las Preocupaciones éticas y ambientales donde algunos profesionales pueden sentirse incómodos trabajando en una industria que a menudo está asociada con impactos ambientales negativos y problemas éticos.

En conclusión, la industria de los combustibles fósiles enfrenta una escasez de talento cada vez más evidente, y esto se relaciona con la creciente conciencia sobre el cambio climático y la sostenibilidad. Esto también representa un problema a largo plazo, analistas del tema dicen que un flujo constante de talento es fundamental para los esfuerzos de las compañías para desarrollar la infraestructura necesaria para reducir las emisiones y desarrollar negocios de energía limpia y baja en carbono.